Reto 2 - Localizando los ODS en nuestra administración

En este reto vamos a señalar los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se están abordando en la Administración que trabajo, en concreto, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Y, posteriormente, señalaremos 2 iniciativas relacionadas con algunos de los ODS mencionados.

En mi administración podemos destacar, entre otros, los siguientes ODS: 

• Objetivo Desarrollo Sostenible 1: Fin de la pobreza.

• Objetivo Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de género. 

• Objetivo Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico. 

• Objetivo Desarrollo Sostenible 10: Reducción de las desigualdades.

• Objetivo Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr objetivos.

INICIATIVA 1:

Tras la catástrofe sufrida en Valencia como consecuencia de la DANA, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha llevado a cabo distintas medidas con el fin de promover el ODS 10 (Reducción de las desigualdades). Dichas medidas son, entre otras:

• Establecer un complemento adicional extraordinario del 15% destinado a las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV) o Pensiones no contributivas (PNC).
• Establecer una mejora de la prestación por cese de actividad para autónomos que se hayan visto afectados por la DANA y, como consecuencia de ello, hayan tenido que suspender su actividad.
• Establecer una mejora de la prestación por Incapacidad temporal de trabajadores por cuenta ajena y autónomos, considerándose como derivada de Accidente de trabajo, lo cual garantiza que se cobre el 75% de la base reguladora desde el primer día de baja. Igualmente, las pensiones de incapacidad permanente, viudedad y orfandad provocadas por la DANA se asimilarán a accidentes laborales y, por tanto, verán incrementadas su cuantía y mejoradas sus condiciones.
• Establecer el “coste cero” en las cotizaciones sociales para empresas y trabajadores en situación de ERTE y que se encuentren afectados directamente por la DANA.
• Suspender o ampliar el plazo de pagos a la Seguridad Social a aquellas empresas afectadas por la DANA. Igualmente se conceden aplazamientos con un tipo de interés súper-reducido del 0,5% o moratorias a un año a interés 0 en el pago de las cotizaciones sociales para aquellas empresas de la zona no afectadas directamente por la DANA.

INICIATIVA 2:

Otra iniciativa llevada a cabo por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones es la relativa al establecimiento de puntos violeta de atención a las víctimas de violencia de género en oficinas de la Seguridad Social. Con esta medida se aborda el ODS 5 (Igualdad de género).

Además, para tal fin se crea un el Consejo Asesor de Brecha de Género con el objetivo de asesorar en la toma de decisiones de las políticas públicas competencia del Ministerio desde la perspectiva de género, especialmente aquellas dirigidas a reducir la brecha de género. Asimismo, se impulsa la publicación de estadísticas e información precisa sobre brecha de género en cada una de las áreas del ministerio.